成都欧柏住宅设施有限公司，由香港欧柏（国际）集团于 2000年西部大开发之际进入成都，地处成都西南双流九江 工业园区，拥有占地上万平方米现代化花园工厂。是集开发、设计、制造和销售于一体的住宅家居配套 设施专业公司。引进德国、意大利原装进口高精度流水生产线，具备年产上万套中高端家用橱柜、衣柜 、洗面柜及整体家居设备的制造能力。公司一贯秉承“以人为本、宣泄个性、缔造**”的 经营理念，坚持诚信、创新、专业，为广大用户提供优质、完善、精美、人性化的产品和服务。本公司 将以**人性化的设计理念，**丰富的想象力，**合理的价格，**专业的施工，**完善的售后服务为您营 造出不同色彩搭配的全新的厨房生活空间，充分施展您的个性和品位。

经营理念：

以人为本、宣泄个性、缔造 **

企业荣誉：

2003 时尚设 计大奖

2004 诚信企 业

2006 诚信经 营消费者满意产品

2007 消费者 信得过单位

2008 放心消 费跟踪单位

2009 绿色环 保产品

企业文化

1、团队：市 场经济带来的竞争结果，销售企业纷纷以狼与狼性为偶像，打造“狼性的团队”，因此，我们的公司 要胜者为王，要与狼共舞，也必须讲究团队配合与协同作战，充分发挥团队的优势，共同发展。 　　

2、敬业：敬 业作为企业文化的一项，其实不仅是对一名合格员工的要求，更应该说是社会对一个合格的公民的要求 ，是做人的基本要求。公司为了将责任交会给每一名员工，要求员工学会敬业。　　

3、激情：以 往的成功告诉我们，能力的欠缺往往可以通过激情来弥补，而一个充满激情的统帅往往可以让他的部队 充满战斗力；一名激情澎湃的员工，可以带动他身边的同事积极、乐观、勇往直前。所以，我们的团队 也需要激情。　　

4、执行：有 许多的成功案例表明，政令的上传下达、执行力的效果往往是某项商业活动成功以否的重要影响因素。 执行力逐层打折，政令落实不到位或半途而废，往往导致战斗甚至企业的彻底失败，因此，执行肯定也 是企业文化**重要的一项内容。

企业精神

1、人本：即 “以人为本”，对于公司这种发展型的企业，往往是以制度为主要管理方式，辅以人性化管理。但公 司管理层一直有着“先说断后不乱 ”的传统，许多时候都是宁愿公司吃亏也要给员工机 会和利益，真正体现了“人本”精神。　　

2、勤奋：公 司一直强调“成功依靠努力与坚持 ”，作为厨衣定制行业的先锋，勤奋拼搏、敢为人先 ，才会得到想要的生活。　　

3、学习：公 司一直坚持将销售收入的1%投入到公司的培训费用中，打 造一家学习型的企业，因此，每一位员工积极地以空杯、学习的心态投入到各种的培训、学习中去，才 可以和公司共同发展，获得双赢。　　

4、超越：现 代商业社会竞争非常激烈，我们每一个人都面临着前所未有的压力和挑战，谁能战胜竞争对手、战胜自 己的惰性习惯就可以获得全面的超越，就可以站在一个更高的角度看未来的发展。　　

5、务实：由 于公司是发展中的企业，所以一切行为都将落实到业绩的增长及销售的提高上；因此，务实工作，以业 绩挂帅，以销售为结果必然是公司对全体员工的要求，也是公司和员工发展的根本。　

企业广告语 ：源自德国 品质非凡

企业行为准 则：诚信、平等、双赢、合作、专注、创新　　

个人行为准 则：责任、自信、细节、高效、忠诚、坚持