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员工晋升渠道一直是集团关注的话题，李董事长专门指出：要从管理、技术两条线上出人才，两个轮子同时转。5月31日，集团下发两个红头文件《河北敬业集团正副科级干部竞聘规定》和《河北敬业集团关于进行干部技能等级评定的通知》，并专门刊出两期号外，列举需要竞聘的255个岗位和划分的三类工种。在公开、公平、公正原则下，员工们踊跃报名参与竞聘，至12月份生产系统、经营系统财务完成了2014年干部换届竞聘，共新聘干部52人。在技能线出人才方面，各工种经过制定等级标准、培训教材、培训、考试等阶段，技能等级评定工作有条不紊地推进，截止到12月份，已经全部完成1、2级工的考试工作，部分人员通过了3、4级工的考试。针对人才的晋升机制，12月3日，李董事长专门指出要全面打通员工的晋升渠道，从技能、技术、管理、改革创新、承包自主创业等五方面出人才，搭建员工发展平台，让有才华的员工得到相应的待遇。目前，人力资源部正在建设配套制度，五条线出人才机制正在全面推进……
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船体用结构钢板 D
产品名称：船体用结构钢板
牌号：D
规格(mm)：厚T：10-60；宽W：1800-2700；长L：6000-12700
执行标准：GB /T 700-2006
产品适用范围：
综合性能、焊接性能及低温冲击韧性良好，适用于制造船体结构等
力学性能
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钢的等级 |
屈服强度 MPa，≥ |
抗拉强度 MPa |
延伸率 %,≥ |
冲击功Akv，J，≥ |
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|
试验温度℃ |
≤50mm |
|||||
|
纵向 |
横向 |
|||||
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D |
235 |
400～520 |
22 |
-20 |
27 |
20 |
化学成分
|
钢的等级 |
C |
Si |
Mn |
S |
P |
Als |
|
D |
≤0.21 |
≤0.35 |
0.60～1.20 |
≤0.035 |
≤0.035 |
≥0.015 |
钢板实物质量
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钢的等级 |
屈服强度 MPa |
抗拉强度 MPa |
延伸率d,% |
冲击功Akv，J |
|
|
试验温度℃ |
≤50mm |
||||
|
纵向 |
|||||
|
D |
250～320 |
430～510 |
24～35 |
-20 |
43～197 |
船体用结构钢板 D
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Tel：
￥面议
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