江苏首屈一指钢筋冷挤压机

挤压前准备工作：  

a．钢筋端头的锈、泥砂、油污等杂物应清理干净；  

b．钢筋与套筒应先进行试套，当钢筋有马蹄、弯折或纵肋尺寸过大时，应预先进行矫正或用砂轮打磨；不同直径钢筋的套筒不得串用；  c．钢筋端部应划出定位标记与检查标记，定位标记与钢筋端头的距离应为套筒长度一半，检查标记与定位标记的距离宜为20mm；  

d．检查挤压设备情况，应进行试压，符合要求后方可作业。  六、挤压操作应符合下列要求：  

a．钢筋挤压连接宜先在地面上挤压一端套筒，在施工作业区插入待接钢筋后再挤压另一端套筒。  

b．压接钳就位时，应对准套筒压痕位置的标记，并应与钢筋轴线保持垂直；  

c．挤压顺序宜从套筒中部开始，并逐渐向端部挤压；  d．挤压作业人员不得随意改变挤压力、压接道数或挤压顺序。  七、 作业后应收拾好成品、套筒和压模，清理场地，切断电源，锁好开关箱，**后装挤压机和挤压钳放到指定地点。

　企业文化是什么？在清醒而奋进的企业领导者看来，企业文化是一种创业。
　　创什么业？创企业的百年大业。
　　纵观企业发展史，上世纪60年代前，可以说是企业追求的是产量、质量等数字；70年代后，企业追求的是厂容、厂貌等形象；80年代后，企业追求的是做大、做强、做久等文化。
　　毫无疑问，在多变激烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是一个失翅的企业，而失翅的企业是飞不高的企业。飞不高的企业勿论做大做强。
　　也毫无疑问，在激烈的市场竞争中，一个企业不仅缺失文化不行，就是缺少文化也不行。因为说到底，一个缺少文化的企业，很可能是一个少足的企业。而少足的企业是走不远的企业。走不远的企业是勿论做强做久的。
正是从这个意义上讲，企业文化是一种创业活动，只不过，这种创业活动永远是一个过程。这个过程，永远是企业创始人、继承人不断承前启后、不断发展提高的实践结果，是企业制度缔造者与企业产品创造者和制造者长期实践，精心提升的结果。