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形状一：想挣钱，不想花钱
 

这一点是涂料作业的通病，很少有公司去重视作业的公益事业和承当社会职责。为了挣钱有有些公司不择手段，挤占上游供应商赢利、镇压下流经销商，甚至许诺不兑现;有有些公司则小富即安，短少忧患认识。而有的公司偷工减料，诈骗消费者，这是许多“甲醛门”没有答复的主要缘由，由于它违反了做公司**基本的品德底线。只要对自个商品坚决认可，对作业思前顾后才干有状告工商局的决计，前面咱们说到的那家涂料对社会“如甲醛超支消费者可获得20万元的高额赔偿”的揭露许诺，表现了公司的一种勇气和社会职责心，面临公司的职责咱们有必要发扬与坚持。饱担任任心，这也是公司在运营中**需求发扬的精力。
 

所以作为公司家一定要澄清挣钱终究是为了啥?记得易发久老师的讲演中有过这么一句话“公司家有必要悟透金钱，钱这东西，生不带来，死又何须带去呢?”所以公司不光会挣钱，更要想着怎么花钱，比如员工福利、经销商扶持、广告推行、公益活动等环节的支付无不是在为品牌增值，可是涂料作业有几家具有科学规范的品牌体系?
 

形状二：看昨日，不想明日    油漆批发，涂料批发www.dbmzb.com ，请联系客服

涂料报价战从未停息，打的如火如荼，没法解开，一桶涂料的报价能从1280―1080―980―880―660―380看到这些数据，作为公司又该怎么感触?莫非这不是自杀吗?报价本是涂料入市的润滑剂，没想到被某些公司作为救命草。报价战是公司生计的下下策，本年五一即是一个极好的写真，许多商家一度打到4折，可出售成绩未见提高。本来作为耐用品作业的涂料来说，报价不是影响消费的主要要素，据调查发现，60%的消费者以为质量环保**主要，20%的消费者以为样式**主要，15%的消费者以为售后服务**主要，仅又5%的消费者以为报价**主要。而涂料公司通常为了短期比例、做出晦气于品牌开展的作业。报价战既下降品牌层次又伤及公司赢利，且提前透支商场，使公司堕入商场恶性循环中，致使品牌不能得到杰出的土壤与足够的营养，而命不久矣!
 

形状三：爱救火，不肯防火
 

涂料业许多公司层次低，格式小，境界浅，有的底子都没法去交流，有的公司都不知道啥是推行战略。许多公司像老牛拉车，只知道埋头苦干，却不知道抬头看路找资本、做方案、作预备，许多公司是急急忙忙先上车，后买票，发现错了，再调头。在我所了解的涂料公司中，不乏遇到暂时抱佛脚的，经销商都找上门了才找方案公司搞形象包装的;广告都要截稿了才开端找人方案画面。消防队是干啥的，多数人答复是救火的，实际上是防火的，假如是救火的，不管是巨细，总会有丢失!公司短少体系方案，都是暂时拍脑袋。有些公司做方案，动辄即是本年要出售多少?达到多少方案?啥时候上市?啥作业**?本来这个看似没错的战略，却疏忽的科学依据和履行细节，通常到头仅仅坐而论道。殊不知要完成上述方针，环境、机会、人力、策略等要素非常主要，假如你的商品再好，错过了出售机遇，定错了出售目标，或者是用错了出售办法，请问你的战略能完成吗?所以我以为，公司应该具有防火认识，关于商场局势、作业动态、人力布置等方面进行体系方案，并按方案落实施行，才是公司运营之本。
 

形状四：爱自个，不爱他人      
 

许多公司之所以不成功，缘由在于他们底子不知道自个公司的疑问出在哪里?老是自我感觉杰出，短少危机认识，对品牌方案一知半解，对出售途径掌控晦气，盲目的引入作业经理，自个却又不能给作业经理供给生计的土壤，到处设置障碍，真是损人害己。此外，涂料作业的作业经理人短少专业和敬业精力，老是自以为是的我想怎么，从末以公司的方位想我该怎么，所以公司很难找到合适的人，即使找到也用不好。致使公司家不相信作业经理人，作业经理人更短少归宿感，使涂料作业堕入“短少人才”的窘境中。为啥有人苦楚，有人高兴?由于在许多人的心里充满了敌视，许多人以为这个社会对他不公，总觉得自个是社会的受害者，没有一种感恩的心态，就找不到作业的动力，实际上咱们每个人都应该要谢谢这个作业。是这个作业给了咱们金钱与经历，还要谢谢咱们的协作伙伴，是他们用自个的辛劳与支付支持着公司生长。公司的成功**从改动自个关爱他人开端，从公司法人向作业代表改变，从单一竞赛向协作共赢改变，从重视生产和出售向重视技能和品牌改变，从报价竞赛向价值竞赛的改变;从广告促销向品牌办理改变，才干走向品牌阳关大道。

现在，尽管不少涂料品牌厂商在不吝斥巨资进行品牌形象建造推行，打造品牌的特性与个性，但品牌的影响在消费者的心目中现已越来越弱。在如今的商场环境下，品牌建造存在着不断增加的不稳定要素，品牌开展越来越遭到多种外部环境的要挟。许多公司在不知不觉中或这或那的呈现着不一样的形状，殊不知这些盲目的行动，正构成一把无形的利刃，折杀着许多品牌的年青生命。全部成果必有其因，请记住“我是全部的根源”，面临我国涂料作业当时的品牌窘境，杀手们理应反思，怎么从重视作业生长的层面立异思想，以提高公司继续赢利才能为根底，创造作业百年品牌，才是涂料作业走向良性的底子之道。