风格 | 简约 | 类别 | 整套门 |
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使用范围 | 房间 | 金属材质 | 铝合金 |
开启方式 | 推拉 | 开关类型 | 手动 |
门窗框最大尺寸 | 100 mm | 抗压强度 | 100 Mpa |
水密性 | 强 | 安全等级 | A级 |
等级 | 优质 | 抗风压性能 | 强 |
拉伸屈服强度 | 强 | 类型 | 家居门 |
品种 | 新乐门窗 | 特殊用途 | 隔音 |
颜色 | 多种可选 | 硬度 | 强 |
制作工艺 | 其他 |
态度决定一切,新乐门窗有实力更有态度
随着市场发展,门窗行业里大大小小的品牌不断崛起。在品牌越来越多,行业竞争愈发激烈的同时,很多问题也暴露出来:跟风抄袭、同质化严重、产品质量差、自主创新能力差……这一系列问题既不利于企业自身发展,也给行业带来了不良影响。
“态度决定一切”,有业内人士指出,一些企业渴望快速成功和立竿见影的态度,导致他们不能静下心来专注企业发展,**终被市场淘汰。“而门窗品牌要想在市场中存活且发展下来,不管是做产品还是服务,还取决于是否有态度”。
做有态度的产品
什么是态度产品?其实这并不难理解。所谓态度产品,必须是那些符合人们心理需求、高品质、有特色的产品。
事实是,在激烈竞争的时代,越来越多的企业复制和复制同样的趋势,假冒伪劣产品。虽然它们为企业赢得了短期发展成果,但随着时间的推移,企业的发展受到限制甚至破产。
因此,门窗企业要想赢得消费者的青睐,还必须加强创新,同时提高生产技术和生产质量,生产出“有态度、有特色”的产品。在这方面,门窗**品牌新乐门窗便表现十分出色。
据悉,新乐门窗拥有专业的设计研发团队,还经常派人外出学习,激发创新灵感,并做到两个月出一款新品。就以近期来说,新乐门窗研发的方正断桥平框窗、经典中国风系列门窗、防夹手折叠门、隐框推拉门等多款新品上市,产品质优貌美,颇为引人注目。
但在新乐门窗蔡总看来,好的产品要“内外兼修”,除了有好看的外表,更要有内涵。
做有态度的服务
体验至上时代,不管是消费者,还是经销商,都十分重视企业的服务。对于消费者来说,好的服务给他们带来舒适的购物体验,也让他们售后无忧。而企业服务好经销商,则是指落实各项扶持,及时为经销商答疑解惑,带领他们走上创富道路。
据悉,在对消费者的服务方面,新乐门窗不遗余力将其做到更好:售前,新乐门窗为消费者提供选购“导师”服务,再安排专人上门考察现场,丈量尺寸;售中,企业为客户提供“一站式”服务,包括体验、送货、安装等,高效解决家装问题;售后,推出保修政策,并承诺假一赔十,极大保障了消费者的利益。
谈及对经销商的服务,新乐门窗蔡总指出,经销商是企业拓展市场的重要部分,企业应该重视对经销商的服务、指导,并把扶持政策落实到位,减少经销商的运营压力。
深知扶持对经销商的重要,新乐门窗一直都很重视对经销商的扶持工作:免费提供店面装修设计、广告策划等支持,打造专卖店良好形象;根据经销商的实际情况,定期对经销商团队进行培训指导,提高他们的销售能力;企业还会在节假日举办促销活动,提供相关物料,还全程协助经销商等。
做有态度的企业文化
要做一个有态度的企业,**要有自己的企业文化。企业文化,是整个企业内部的凝聚力和综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
企业塑造好自己内部的企业文化,为企业员工提供良好的工作环境,增强员工的归属感,为企业发展奠定基础。同时这样才能吸引越来越多的人才,推动企业的改革和进步,让企业真正走出市场低迷的阴霾。
对于如何打造企业文化,新乐门窗负责人蔡总认为:有态度的企业文化要做到以人为先,创新观念,营造人文环境,推进人性化管理。
据了解,为加强企业文化建设,新乐门窗进一步完善企业管理制度,对于平时表现优秀的员工,会有相应的升职加薪,或者是旅游奖励等,让他们更有动力做好工作。企业每年还会组织生日会、年会,让员工感受到来自企业的温暖关怀,也强化了团体意识,使企业、职工之间形成强大的凝聚力和向心力。
从新乐门窗的强势发展不难发现,做一个有态度的品牌,才更能在竞争激烈的市场中脱颖而出。而至于如何做一个有态度的企业,还需各门窗企业根据自身实际情况,制度合理的方案,切不可生搬硬套。
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