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　　煤炭、钢铁行业分配比例按照需安置职工人数比例确定。按照前期一共安置180万职工(煤炭130万，钢铁50万)来计算，用于煤炭行业的专项资金规模约为720亿元，地方和中央企业分开核定和使用。按此计算，员工安置资金中财政负担平均约5.6万元/人，假设地方按照1：1配比，员工安置补偿或达12万元/人。

　　需要指出的是，专项奖补资金并非一次性拨付，而是分为基础奖补资金和梯级奖补资金两部分。其中，基础奖补资金占资金总规模的80%，分配因素包括化解产能任务量、安置职工人数、困难程度，权重分别占50%、30%和20%。梯级奖补资金占资金总规模的20%，和各省份、中央企业化解过剩产能任务完成情况挂钩，对超额完成目标任务量的省份、中央企业，按基础奖补资金的一定系数实行梯级奖补。

　　“钢铁、煤炭行业是我国经济运行的重要基础性行业，为我国经济和社会发展做出了突出贡献。近年来，受经济增速放缓、市场需求不足的影响，钢铁、煤炭行业形成了大量的过剩产能。积极稳妥化解钢铁、煤炭行业过剩产能，实现脱困发展，是我国经济结构性改革的关键任务。而中央财政的奖补资金对企业来说则是一种激励，有利于去产能的加速进行”。中国能建华东装备镇江设备公司项目经理聂光辉对《中国产经新闻》记者说道。

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