辽宁高性能钢筋冷挤压机

　企业文化看什么？就深层的观察来说，企业文化要看“人”。
　　毫无疑问，企业是人的企业。离开了人，企业也就不存在了。企业文化之“化”靠“人化”，更要去“化人”。
　　“化人”实为“变人”。化就是变。通过体制机制设置、规章制度建立健全、约束激励并存等，使人不仅由“要我干”变为“我要干”，而且由“要我这样干”变为“我要这样干”。
　　“化人”也为“生人”。化也是生。古人明确无误地讲，“化犹生也”，并说“鼓之以雷霆，奋之以风雨，动之以四时，暖之以日月，而百化兴焉。”应该看到，在企业中，知识是重要的，但员工的智力比知识重要：素质又比智力更重要；更重要的是，员工的素质又不如觉悟重要。觉悟是一种醒悟，是一种自觉。这种醒悟与自觉，**主要的是表现在有无“三心”上：
　　一是有无责任心。这种责任心既是宽泛的，又是具体的。譬如，在家，要对家庭负责，孝敬父母、关爱儿女、尊重配偶，追求和睦；在企业，要对企业负责，遵守企规企纪，积极献言献策，搞好同事关系，追求企业**；在外，要对社会负责，遵守社会公德，遵守法律法规，爱护公共物品，追求社会和谐。
　　二是有无事业心。这种事业心就是要在一个岗位就爱一岗位，做一件事情就去做好、做优，不三心二意，不见异思迁，不畏惧困难，力求像张思德那样全心全意干事，像白求恩那样精益求精做事，像愚公那样排除万难理事。
　　三是有无道德心。道德心体现在多方面，但**要紧的是对人的态度。要同情人，在别人痛苦时收起笑容；要关心人，在别人失意时施以问候；要帮助人，在别人遇难时伸出一把手。无论干什么事情，都不可有只想自己赢而让别人输、甚至自己活得痛快而让别人去死的魔鬼思维，相反，应换成自己美丽也让别人漂亮、自己能飞也欢迎别人长翅膀的天使思维。
　　一句话，企业文化看“人”，就是看通过企业文化之“化”后人的表现、人的能力、人的素质及反映在企业精神面貌、道德风尚、行为习惯及技术管理、品牌形象、竞争实力上的水平与能力。