随着医院门行业的发展成熟，很多弊端都逐渐凸现出来，阻碍了医院门行业的整体发展。只有解决了医院门发展过程中遇到的难题，加入时代元素，用特色创新的产品赢取市场份额，医院门企业才有可能“麻雀”变“凤凰”。

解决发展难题 让医院门企业“麻雀”变“凤凰”

发展难题一：原材料成本上升

前几年房地产业发展迅速，医院门产品作为消费者日常所需的必备品，市场需求不断增加。因此医院门企业大肆扩张，导致原材料价格也上涨。再加上近几年来环保观念深入人心，医院门企业在环保技术的研究上也是砸了不少钱。整体而言，医院门企业的生产成本不断增加，致使一些小企业开始出现不适，这种不适还在慢慢渗透进整个医院门行业。

发展难题二：仓储价格上涨

有数据显示近三年来从原料采集到加工到成品销售，运输与装卸成本至少上涨40%。另外，目前工业用地每亩价格越来越高，租赁厂房的企业成本更高。面对如此状况医院门企业的成本里又加了重重的一笔。可以说，医院门企业的扩张之梦遭到了严重打击。

解决发展难题 让医院门企业“麻雀”变“凤凰”

发展难题三：人才流失严重

今年以来，企业职员跳槽的跳槽，辞职的辞职，使医院门企业的人才大量流失。这主要是由于农村劳动力回流，员工对福利保障要求不断增高引起的。如今看来人员的流动性增大又给企业增加了人力成本。要想完成企业的华丽蜕变确实不易。

面对这三个发展难题，医院门企业不能选择退缩而是要迎难而上，解决了这三大难题，同时提升创新能力，用更有力的企业福利留住人才，才能实现医院门企业扩张的野心，完成企业逆袭的目标。